服务业

门店员工排班制度复杂，店员流动性强，人员变动管理难，员工考勤统计难。

零售业

工作事项繁杂记录麻烦，主管查看员工的工作总结时整理留存不方便。

互联网

企业不同岗位上班制度不同：职能岗上下班时间固定，技术岗经常出现加班现象，涉及调休、晚走晚到等不同制度，考勤管理难。

金融业

企业分支机构、员工人数逐年增多，人员管理难度提高，需要准确有效的沟通方式。

房地产

外勤人员多，无法掌握动态，销售带客户看房，不能有效监管。个别业务员会出现打卡之后，工作时间处理私事的现象。

教育业

学校纸质版签到统计存档量大，浪费空间资源；传统考勤机打卡排队现象严重，分校考勤信息回传整理麻烦。